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더 나은 미래로 내일을 바꾸는
기존의 룰을 뒤집고 대담한 목표를 세우는
익숙한 방식을 바꾸고 혁신적 결과를 만드는 사람들
책임 있게 몰입하는
주인 의식
멀리 보는 사람은 흔들리지 않고 흐름을 읽습니다.
온전히 나의 것으로 생각하고 결정합니다.
아이디어는 실행하는 사람이 주인입니다.
기존의 틀을 넘어선
월등한 차별성
완벽히 새로운 것은 완벽히 파괴하는 데서 시작합니다.
좋은 여러 가지보다한 가지의 위대함에 몰입합니다.
신은 디테일에 있고 영광은 꾸준함에 있습니다.
미래 기회를 선점하는
변화 수용성
성공에 취해 있지 않고 겸손으로 깨어 있습니다.
위기의식이 없는 토끼는 거북이에게 완패합니다. 변화에 예보는 없습니다. 맑은 날에도 우산을 준비합니다.
인사제도
역할/역량 중심의 직급제도와 합리적 성과관리
- 연공서열이 아닌 역할에 따라 직급을 4단계로 구분하되, 직급(CL) 비공개 및 단일 호칭 “프로(Professional)” 사용으로 수평적 업무 문화를 구현하고 있습니다.
- 직급별 필수 체류 연한이 없어, 우수 성과 인력은 직급과 나이에 관계없이 빠르게 성장할 수 있습니다.
- 전략목표를 달성하기 위한 실행과정에서의 노력과 공헌을 인정하며, 역량 및 성과의 합리적 측정을 위한 다면 평가를 통해 개개인의 성장을 지원하고 있습니다.
성장과 발전을 위한 인재육성
- 한화첨단소재는 최고의 전문가로서 성장을 돕는 다양한 인재육성 프로그램을 운영하고 있습니다.
복지와 혜택
사내활동
- 통근버스 지원
- 근무복 지원
- 창립 기념품 증정
- 사내 체력 단련장 운영
- 근로자의 날 휴무 및 기념품 증정
모성보호
- Mom’s Package 축하선물
- 태아검진시간 및 유∙사산 휴가 보장
- 모유수유실 지원 및 수유시간 보장
- 직장 어린이집 보육서비스 제공
- 육아기 근로시간 선택
휴가 및 자기 계발
- 유연 근무제도
- 해외 연수제도
- 안식월 휴가제도
- 자격증 취득 지원
- 장기 근속자 휴가 및 포상 (10/20/30년)
- 사내어학과정 운영, 외국어 학습비 지원
- 특별 유급휴가
여가 및 건강
- 복지 포인트 지급
- 그룹사 할인 이용 (갤러리아, 리조트 등)
- 자녀 학자금 지원
- 교통/통신비 지원
- 명절 차례비/경조비/휴가 지원
- 의료비 지원
- 정기 건강진단 실시
주거
- 주택융자금 대여
- 사업장 근무자 사택 및 기숙사 제공
- 주거안정자금 지원
- 부임 이전료 지원
한화빌딩 전경
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